АЗ «Урал» сформирует кадровый резерв

На автомобильном заводе «Урал» «Группы ГАЗ» приказом генерального директора Виктора Кормана утвержден ряд мероприятий, направленных на формирование кадрового резерва руководителей предприятия.

Цель данных мероприятий — формирование резерва менеджеров, подготовленных к управлению в современных меняющихся условиях, а также с целью обеспечения непрерывности и преемственности управления.

Одним из  мероприятий является создание моделей компетенций и методов их оценки. Данный пункт предполагает формирование перечня корпоративных и управленческих компетенций для должностей руководителей производственного блока, формирование библиотеки моделей компетенций, разработка Положения о кадровом резерве.

За этим следует процедура формирования структура кадрового резерва и оценка претендентов. Сюда входит разработка положения о работе оценочной комиссии, подбор и утверждение комиссий по оценке претендентов, анализ состава руководителей по подразделениям, сбор заявлений претендентов и предложений о зачислении в состав резерва, формирование списка претендентов и их оценка информирование о результатах.

Завершающим этапом станут мероприятия по развитию кадрового резерва: формирование, согласование и утверждение индивидуальных планов развития, разработка и утверждение программы обучения и развития кадрового резерва. Кроме этого, состоится обучение руководителей, зачисленных в резерв, организация их стажировки, подведение итоговой оценки. Реализация данных мероприятий позволит дирекции по персоналу сформировать базу данных по стратегическому и оперативному резерву предприятия.

Следующая новость: АЗ «Урал» совместно с учебными заведениями города подготовит рабочих «нового поколения».

Архив новостей

• 375-2502007
• Редуктор среднего моста (15 отв., 49 зуб) i=7,49.
45 000 р.

• 4322-1802088
• Шестерня высшей передачи (26 зуб)
5 500 р.

• 4320-3003057
• Наконечник тяги рулевой трапеции(левый)
1 150 р.